L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique
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Venez découvrir nos formations inter et intra à destination des professionnels RH de la Fonction Publique.
Partenaire privilégié du secteur public, pour les formations juridiques spécialisées en RH, nous sommes à votre écoute.

Qui sommes nous ?

 

 

26/07/2016
 

ADIAJ Formation est heureuse de vous annoncer sa 1ère QUALIFICATION ISQ-OPQF

dans les domaines 1M Métiers et fonctions supports de l'entreprise,
2A Techniques et Méthodes de management,
2B Création, stratégie d'entreprise et fonctions associées (droit, finance, gestion)
et 2C Prévention des Risques (RPS, incendie, SST. .. )




 

26/07/2016
 

Mini-catalogue de septembre - octobre 2016

Retrouvez tous nos stages de septembre octobre 2016, 
Vous y retrouverez nos nouveautés, journées d'études 
et nouvelles programmations ...

 

Inscrivez-vous vite!

 
07/07/2016
 

NOUVELLE SESSION: JE: Cotation des postes dans le cadre du RIFSEEP - Le 27 septembre 2016

Le décret du 20 mai 2014 instaure une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) complétée par un complément indemnitaire annuel lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir.
La mise en œuvre de la partie IFSE nécessite au préalable de classer les fonctions dans les différents groupes hiérarchiques.
Cette journée d’étude a pour objet de faire le point sur la mise en place de l’IFSE dans la Fonction publique territoriale.

22/06/2016
 

JE : Actualité statutaire - Point sur le PPCR - 26 septembre 2016

Une journée pour faire un point sur les textes statutaires de ces derniers mois et notamment sur les principales dispositions liées au Parcours professionnel Carrières et Rémunérations.

11/02/2016
 

CERTIFICATION Management Responsable: Parcours de formation des cadres de la FP

14 jours de formation répartis en 5 modules pour:

Manager des équipes, manager le travail
S’affirmer dans son rôle de manager
Accompagner, animer, dynamiser son équipe
Gérer les conflits dans son équipe
Mener un entretien
Mesurer son rôle en tant que manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Envisager la bonne posture pour ne pas être générateur de situations de RPS

Ces modules peuvent également être suivis hors parcours de certification