L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

 

 

 

Vous avez un projet de formation sur mesure.

Nos responsables formation se mobilisent pour répondre dans les meilleurs délais sur la base du Formulaire - Cahier des charges ci-dessous.

Un document Word sera produit, que vous pourrez ensuite enregistrer, modifier, imprimer et envoyer aux responsables formation de l'ADIAJ Formation.

 

Nom et fonction du responsable :

A - Nom et adresse de l'Organisme / Collectivité :

 

TITRE DE LA FORMATION SOUHAITE :

B  - Indiquez l'intitulé du stage souhaité, qui sera le titre de votre cahier des charges :

 

CONTEXTE DE LA DEMANDE DE FORMATION :

C - Objectifs institutionnels de la formation pour l'administration

D - Objectifs généraux de la formation

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

E - Quelles compétences stagiaires attendues à l'issue du stage ?

 

CONTENU DE LA FORMATION :

F - Eléments de contenu permettant d'élaborer le programme de formation :

 

METHODES PEDAGOGIQUES :

G - Quelles méthodes pédagogiques souhaitées pour la formation ?

Explicitez la répartition entre exposé théorique, cas pratiques, mises en situation...

 

QUALIFICATION DU FORMATEUR :

H - Explicitez la qualification de l'intervenant souhaitée, son expérience professionnelle et références pédagogiques ?

 

PUBLIC CONCERNE :

I - Précisez le profil des stagiaires concernés par la formation : fonction, statut et catégorie

 

J - Nombre de stagiaires total : 

 

DUREE DE LA FORMATION :

Indiquez précisément le nombre total des sessions, le nombre de jours et de stagiaires pour une session

K - Nombre de session(s) au total : 

L - Nombre de jour(s) par session : 

M - Nombre de stagiaires maximum par session : 

 

PERIODE DE REALISATION :

N - Explicitez la période souhaitée et/ou à éviter pour le déroulement de la formation (dates précises ou période envisagée, congés ou journée à éviter...)

 

METHODES D'EVALUATION DE LA FORMATION :

Explicitez les modalités d'évaluation de votre formation en fin de stage (à chaud)

 Evaluation à chaud

 Autres : Précisez : 

 

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