L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 14 au 16 mai 2018
tarif public  :  1 630,00 € Net AdhĂ©rent  :  1 520,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER GaĂ«lle Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

FPE: Initiation au statut de la FPE

Code : EOO032INIE
Accroche commerciale :


Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel


Objectifs :


• Ce stage d'initiation vise à faciliter la compréhension des dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels d’Etat et à donner une vision globale des dispositions statutaires globales



• Il facilite la prise de poste et représente une approche préalable à tout perfectionnement.


Prérequis :


• Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut • Avoir des connaissances sur le statut de la FPE de niveau débutant.


Contenu :


• Présentation du statut

- Historique

- Droits et obligations des fonctionnaires

- Accès des fonctionnaires d’Etat aux fonctions publiques territoriale et hospitalière

- Système de la carrière, séparation du corps et de l'emploi

- Organisation de la fonction publique d’Etat



 



• L'accès à la fonction publique d’Etat

- Les emplois

     . Besoins permanents - emplois budgétaires - emplois de la carrière et emplois fonctionnels

     . Besoins temporaires - crédits budgétaires

     . La création, la suppression et la vacance d'emploi

- Les agents

     . Fonctionnaires stagiaire et titulaire

     . Agents contractuels de droit public et de droit privé

     . Notion de vacataire

- Conditions de recrutement

     . Fonctionnaires et contractuels

- Modalités de recrutement

     . Fonctionnaires

     . Agents contractuels



 



• La carrière des fonctionnaires

- La nomination et la titularisation

- Le déroulement de la carrière

     . Avancements d'échelon, de classe ou de grade et de corps

     . Avancement au choix, par tableau d’avancement après examen professionnel ou par voie de concours professionnels

- Les positions administratives

     . Activité (temps complet, temps partiel - distinction entre le temps partiel et le temps non complet)

     . Activité (congés liés à l'indisponibilité physique)

     . Détachement et disponibilité

     . Congé parental

     . Autres positions

- La cessation de fonctions

     . Fonctionnaires (démission, mutation, licenciement pour insuffisance professionnelle, révocation, admission à la retraite)

- Les agents contractuels (terme du contrat, licenciement)

 


Pédagogie :


• Par la description des dispositions principales du statut de la fonction publique d’Etat, les stagiaires acquièrent les bases de la gestion statutaire.



L'alternance d'exposés et d'exemples facilite l'assimilation de nouvelles connaissances.


Type public :
• Responsables des ressources humaines • Tout agent de l’Etat souhaitant s'initier au statut.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX