L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 50 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

JE : Convention d'assurance chômage du 14 avril 2017 impactant les agents publics

Code : THE000JECHOM
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Une journée d’actualité pour un public de professionnels RH expérimentés afin de connaître les dispositions actuelles et de mettre en œuvre les dispositifs de gestion des dossiers d’Allocation pour perte d’emploi, à partir de la nouvelle convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 applicable aux agents de la fonction publique à compter du 1er novembre 2017.
Objectifs :


• Connaitre les dispositions actuelles de l’assurance chômage



• Savoir mettre en œuvre les nouvelles dispositions de la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 applicables aux agents de la fonction publique.


Prérequis :
• Avoir des connaissances des allocations pour perte d'emploi de niveau confirmé.
Contenu :


• Champ d’application :

- La négociation

- Entrée en vigueur

- Conséquences



• Conditions d’ouverture de droit :

- Nouvelle condition d’affiliation

- La situation du fonctionnaire mis en disponibilité  d’office

- Incidences sur la coordination des régimes



• Calcul du montant de l’allocation et durée d’indemnisation :

- Salaire de référence

- Incidences sur le salaire journalier de référence

- Conséquences sur la durée des allocations et modification des durées



• Point de départ des allocations :

- Incidences sur le différé d’indemnisation

- Différé spécifique

- Mise en œuvre du délai d’attente



• Gestion des activités reprises ou conservées salariées ou non salariées :

- Gestion des activités réduites

- Gestion de l’activité non salariée non agricole

- Gestion de l’activité non salariée agricole



• Situation de reprise et de rechargement :

- Notion de droits rechargeables

- Les conditions à remplir

- Effets sur la condition minimale

- Comparaison des montants et conséquences


Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d'exemples.
Type public :
• Professionnels RH expérimentés.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX