L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 31 janvier 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures
Lieu : 75020 PARIS - Ile-de-France

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 7 à 100 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

JE : Le Compte Personnel d'Activité (CPA, CPF, CEC) pour la Fonction publique

Code : THE000JECPA
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :
• Appréhender l’actualité du compte personnel d’activité dans la fonction publique
• Partager les expériences
Prérequis :
• Aucun
Contenu :


• Textes réglementaires

­ Décret n°2014-1717 du 30/12/2014

­ Loi n°2016-1088 du 08/08/2016

­ Décret n°2016-1970 du 28/12/2016

­ Ordonnance n°2017-53 du 19/01/2017

­ Décret n°2017-928 du 06/05/2017

­ Circulaire du 10/05/2017



 



• Architecture du CPA

­ Articulation Compte Personnel de Formation (CPF) / Compte Engagement Citoyen (CEC)

­ Analogie avec le DIF

­ Parallélismes avec le secteur privé

­ Nouvelles modalités

­ Différents volets et leurs durées

­ Articulation avec les autres dispositifs de formation professionnelle



 



• Impacts sur l’organisation

­ Reprise du DIF

­ Modes de gestion

­ Cas des catégories C

­ Lien avec la gestion de la protection sociale

­ Accompagnement personnalisé

­ Information des agents



 



• Conclusion collective



 


Pédagogie :


• Exposé théorique et échanges avec les participants



• Exposé théorique et échanges avec les participants



 


Type public :
• Directeurs de Ressources Humaines, Responsables de formation, gestionnaires de formation, gestionnaires de carrières
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX