L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 20 juin 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 18 octobre 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Evaluer la formation

Code : THE061EVAF
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Evaluer la qualité des leurs actions de formation inscrites au plan



• Connaitre les différents outils d’évaluation, leur objectif et leur intérêt



• Maîtriser la fixation des objectifs de formation, la construction et l’utilisation d’outils d’évaluation pratiques et courants



• Appréhender les approches complémentaires de l’évaluation de la formation


Prérequis :
• Avoir suivi le stage « Droit et plan de formation » ou avoir une expérience suffisante, niveau débutant.
Contenu :


• Buts de l’évaluation de la formation



 



• Définition des différents types d’évaluation et de leurs objectifs



 



• Fixation des objectifs finaux de formation et pédagogiques comme préalable



 



• Outils pratiques de l’évaluation de la satisfaction des stagiaires, des effets ou des acquis de la formation

- Évaluation à chaud

- Évaluation à froid

- Évaluation par objectifs



 



• Approches complémentaires pour mesurer la qualité de la formation, du prestataire…



 


Pédagogie :
• Exposé théorique construit autour d’exemples concrets, d’élaboration d’outils simples et d’échanges d’expérience entre stagiaires.
Type public :
• Directeurs des ressources humaines • Responsables et gestionnaires de formation.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX