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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 7 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

Prévention des conduites addictives

Code : THE091ADICT
Accroche commerciale :


Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel


Objectifs :


• Être capable de mieux appréhender le phénomène des addictions et ses causes



• Repérer le cadre juridique de la santé en collectivité



• Identifier les origines des conduites addictives liées à la sphère privée et professionnelle



• Construire des mesures de prévention individuelles et collectives



• Réfléchir à sa posture et aux comportements à adopter face à un agent à risque ou en difficulté



• Utiliser l’entretien motivationnel.


Prérequis :


• Aucun prérequis nécessaire


Contenu :


• Point sur les addictions en France

? Pratiques addictives : quelles définitions ?

? Addictions en France en quelques chiffres

? Addictions au travail



• Conduites addictives au travail

? Approche commune des addictions

. Définitions

. Mécanismes

. Facteurs de vulnérabilité ?

? Addictions aux produits psychotropes

. Alcool, cannabis, cocaïne, médicaments psychotropes, polyconsommation

?  Addictions sans produit

. Jeu pathologique, jeux d'argent, achats compulsifs, dépendance au travail...



• Environnement juridique : la santé en collectivité

? Réglementation concernant la consommation de produits addictifs sur le lieu de travail

? Droits et devoirs de l’employeur public, de l’agent en matière de prévention, dépistages, sanctions…

? Quelques cas jurisprudentiels



• Lien entre travail et consommation

? Origine mixte liée à la sphère privée et professionnelle

? Travail : enjeux collectifs et individuels

? Souffrance au travail et consommation



 



• Prévenir les conduites addictives au travail

?  Prendre soin du travail et du collectif

?  Mesures de prévention : collectives et individuelles



• Etudes de cas

?  Quel est le rôle de l’encadrant ? Jusqu’où doit-il s’impliquer ? Quand doit-il intervenir ?

?  Comment mettre en évidence une pratique addictive ? Quels sont les signaux et les comportements d’alerte ?

?  Que faire face à un comportement mettant en cause la sécurité ou la réalisation du travail ?

? Peut-on prendre la décision d’écarter provisoirement un agent de son poste ?

? Est-il possible de raccompagner un agent à son domicile ?



• Conduire un entretien avec un agent à risque ou en difficulté

? Temps d’interventions : objectifs

? Partenaires externes

? Retour d’expériences : proposition d’outils



• Utiliser l’entretien motivationnel avec un agent à risque ou en difficulté

? Cet agent doit changer ? Est-il prêt à changer ?

? Stades du changement

? Comprendre les mécanismes du déni : comment aider à la prise de conscience et favoriser le changement ?

? Méthode de base de l’entretien motivationnel

? Mise en situation et débriefings collectifs


Pédagogie :


• Méthode active et participative : alternance d’apports théoriques, des cas pratiques, de simulations et d'échanges



 • L’intervenant fait appel à l’expérience des participants et s’appuie sur des situations réelles


Type public :
• Professionnels des ressources humaines, de l’encadrement, de la prévention des risques et travailleurs sociaux
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IV