L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 16 au 17 mai 2018
tarif public  :  990,00 € Net Adhérent  :  910,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 5 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Construire une démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)

Code : THE091CTMS
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Mieux connaître le risque et ses caractéristiques.



• Apporter un regard nouveau et stratégique sur les TMS, notamment en terme de risques globaux (santé, juridique, financier).



• Repérer les activités « sensibles » ; disposer d'indicateurs de l'état de santé musculosquelettique du personnel.



• Elaborer une stratégie de prévention des TMS dans une approche mobilisatrice et pluridisciplinaire.



• S'approprier une démarche, des méthodes et des outils.


Prérequis :
• Avoir des connaissances dans le cadre de la prévention des troubles musculo squelettiques de niveau débutant.
Contenu :


• Premier jour de formation

- Définition des TMS

- Responsabilité de l’employeur en matière de prévention des TMS

- Données épidémiologiques, statistiques, économiques

- Caractérisation des déterminants

- Aspects physiologiques, bio mécaniques

- Facteurs psychosociaux

- TMS : relations avec usure et pénibilité



 



• Deuxième jour de formation

- Présentation de cas concrets

- Repérage des outils de dépistage et d’évaluation

- Rôle de l’évaluation des risques et du document unique

- Apport de la démarche ergonomique

- Rôle des différents acteurs

- Identification et prise en compte des signaux d’alerte

- Intégration et prévention des facteurs de pénibilité et d’usure professionnelle



 



• Bilan de la formation

 


Pédagogie :


• Cette formation porte sur l’apprentissage de connaissances, de démarches et de savoir-faire méthodologiques.



• Une démarche pédagogique progressive permettra de valoriser les expériences des participants et s’appuyer sur la mise en pratique des méthode


Type public :
• Acteur RH, responsable sante´ / sécurité´, préventeur, responsable de service, membre de CHSCT, infirmier et médecin du travail.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX