L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 26 mars au 05 juin 2018
tarif public  :  1 720,00 € Net Adhérent  :  1 610,00 € Net
Durée : 35 heures sur 5 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 10 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Représentants du CHSCT (Etab. publics tte taille) - Prendre ses fonctions de membre du CHSCT et Acquérir les savoir-faire

Code : THE092CHSI5
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


Conformément à la réglementation en vigueur dans la fonction publique, la formation initiale permet de développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail et les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail :



• Comprendre le contexte santé et sécurité du travail dans lequel ils doivent intervenir (repères, domaines, partenaires, positionnement)



• Maîtriser les différentes composantes des missions du CHSCT



• S'approprier une démarche, des méthodes et des outils.


Prérequis :
• Etre nouvellement nommé comme représentant du CHSCT ou impliqué dans le CHSCT, niveau débutant.
Contenu :


• Premier jour de formation

- Présentation (objectifs, animateurs, programme)

- Histoire de la prévention en France

- Textes applicables à la FPT en matière de santé et sécurité au travail

- Cadre juridique de la création et modalités du fonctionnement des CHSCT

- Acteurs de la prévention et les coopérations avec le CHSCT

- Organisation générale de la sécurité et de la santé dans les collectivités et les entreprises (présentation de différents modes d’organisation et retour d’expérience)



 



• Deuxième jour de formation

- Notion de risques et de dangers

- Obligation d’évaluation des risques et le document unique

- Méthodes et outils de l’évaluation (application pratique)

- Prise en compte des risques psycho sociaux (application pratique)



 



• Troisième jour de formation

- Différents rapports et documents présentés au CHSCT

- Inventaire des documents de la prévention

- Formation des agents en matière de santé et de sécurité

- Visite du CHSCT (application pratique et rédaction du compte rendu)



 



• Quatrième jour de formation

- Rappel des apports de la 1ère session

- Accidents du travail et maladies professionnelles

- Prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle (présentation de cas concrets et de fiche d’exposition)

- Analyse des accidents de travail : outils et méthodes d’enquête

- Réalisation d’un exercice pratique

- Programme annuel de prévention et rapport sur l’évolution des risques

- Mise en place des mesures de prévention : outils et méthode



 



• Cinquième jour de formation

- Prise en compte des agents présentant un handicap (présentation de cas concret d’aménagement de postes de travail)

- Suivi des mesures de prévention

- Indicateurs en matière d’accidents et de maladies professionnelles

- Actions de communication du CHSCT



 



• Bilan de la formation



 



 



AGREMENT DU 8 JUIN 2012

 


Pédagogie :


• Cette formation porte sur l’apprentissage de connaissances, de démarches et de savoir-faire méthodologiques.



• Une démarche pédagogique progressive permettra de valoriser les expériences des participants et s’appuyer sur la mise en pratique des méthode


Type public :
• La formation initiale s’adresse à l’ensemble des membres du CHSCT devant prendre leur fonction dans le cadre des dernières évolutions règlementaires et des élections professionnelles de 2014, dès leur désignation, afin de prendre en charge leurs mission
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX