L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 12 au 13 mars 2018
tarif public  :  890,00 € Net Adhérent  :  830,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Formation continue pour membres du CHSCT expérimentés (Etablissements publics de toute taille)

Code : THE092CHSR2
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
La formation est renouvelée lorsque les représentants du personnel ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Le renouvellement de la formation a pour objet l'actualisation des connaissances et le perfectionnement.
A cet effet, le programme établi par l'ADIAJ Formation a un caractère plus spécialisé. Il est adapté aux demandes particulières du stagiaire et tient compte notamment des changements technologiques et d'organisation affectant l’établissement concerné.
Objectifs :


• Actualiser ses connaissances



• Etre informé des évolutions règlementaires récentes



• Prendre du recul sur son mandat et définir les axes d’amélioration



• Confronter et mutualiser ses connaissances avec les autres stagiaires.


Prérequis :
• Avoir exercé un précédent mandat entier ou partiel, niveau confirmé
Contenu :


• Premier jour de formation

- Présentation (objectifs, animateur, programme)

- Analyser les difficultés rencontrées pendant le mandat et évaluer l’efficacité de ses actions (outils, méthodes, indicateurs, retours d’expérience)

- Faire le point sur les relations du CHSCT avec les acteurs internes et externes

- Capitaliser son expérience

- Traitement des différents problèmes évoqués par les stagiaires



 



• Deuxième jour de formation

- Actualité des textes en santé et sécurité au travail

- Les nouveautés relatives au CHSCT 

- Rappel des règles de fonctionnement du CHSCT

- Les outils et les méthodes d’analyse des situations de travail (approche ergonomique)

- Rappel des principaux risques professionnels

- Sensibilisation aux TMS et RPS

- Bilan et évaluation du stage


Pédagogie :


• Cette formation porte essentiellement sur l’écoute apportée par le formateur aux retours d’expérience des stagiaires et doit permettre une grande verbalisation dans un climat de confiance



• Les différents modes pédagogiques favoriseront la constitutio


Type public :
• Représentants du personnel déjà formés et en exercice afin d'actualiser leurs connaissances et de se perfectionner.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX