L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 24 au 25 mai 2018
tarif public  :  990,00 € Net Adhérent  :  910,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 14 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Rédiger des notes et rapports avec méthode

Code : THE111NORA
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Définir et identifier les caractéristiques et objectifs d’une note de synthèse, administrative et d’un rapport.



• Savoir repérer et conserver les informations pertinentes en fonction de la demande.



• Proposer une méthode efficace de prise de notes.



• Élaborer un plan performant.



• Savoir construire et rédiger une note administrative : les règles de forme d’une note administrative, la construction d’une note, la rédaction d’une note, les règles de forme d’un rapport, la construction d’un rapport, la rédaction d’un rapport.


Prérequis :
• Connaitre les règles d’écriture spécifiques à la fonction publique, niveau débutant.
Contenu :


• Définir une stratégie de communication



 



• Situer le document dans l’organisation



 



• Sélectionner les informations dans un dossier et/ou des propos



 



• Adopter une démarche de prise de notes



 



• Structurer un texte



 



• Rédiger en fonction de son interlocuteur



 



• Élaborer une méthodologie de travail commune à un service

 


Pédagogie :


• Complémentarité d’apports théoriques et d’analyse de cas pratiques



• Les stagiaires sont invités à apporter des documents de leur service RH pour avoir un échange plus pratique



• Travail en sous-groupes sur différents dossiers avec une restitution immédiate



• La démarche du formateur insiste sur la mise en pratique professionnelle.


Type public :
• Tout agent appelé à recueillir des informations et à élaborer des notes sur des dossiers administratifs et juridiques notamment ressources humaines • Tout agent amené à prendre des notes, lors de réunions par exemple, et à rédiger des comptes rendus • T
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX