L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 21 au 23 mars 2018
tarif public  :  1 450,00 € Net Adhérent  :  1 310,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

De directeur à manager d'une structure enfance et petite enfance

Code : THE191MANC
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Tout savoir sur le management d'une structure petite enfance
Objectifs :


• Développer les compétences managériales des responsables d’établissement d’accueil de jeunes enfants.



• Réfléchir sur sa posture et concevoir ses axes d’amélioration.



• Savoir définir sa mission de manager.


Prérequis :
• Avoir des compétences d’encadrement de niveau débutant.
Contenu :


• Connaître le cadre dans lequel évolue le manager et l’équipe

- Règles absolues : lois et obligations

- Projet : projet de service, projet d’établissement, projet éducatif



 



• Outils du manager

- Recrutement : élaborer les procédures, préparer et mener l’entretien

- Fiches de postes : réfléchir sur les fonctions et missions de chaque membre de l’équipe

- Evaluation professionnelle : préparation, entretien, suivi

- Réunions : d’équipe, inter-équipes, thématiques…

- Plan de formation : élaboration et suivi

- Communication : formelle et informelle



 



• Gestion des conflits

- Sources de conflits

- Prévention

- Résolution



 



• Conduite du changement

- Diagnostic de l’existant

- Etapes du changement

- Résistances



 



• Pièges à éviter



 



• Motivation : la clé ?


Pédagogie :


• Exposé théorique illustré d’exemples concrets.



• Les partages d’expérience de terrain et les différents échanges avec l'intervenante amènent les participants à réfléchir sur leur positionnement.


Type public :
• Responsables et adjoints d’établissements et services d’accueil de la petite enfance.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX