L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 17 au 19 décembre 2018
tarif public  :  1 630,00 € Net Adhérent  :  1 520,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

FPH: Rémunération des personnels non médicaux dans la FPH

Code : THO041REMU
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Ce stage permet d'appréhender les différents éléments qui constituent la rémunération


Prérequis :


• Travailler ou être amené à travailler sur le processus de la paie



• Avoir des connaissances de la rémunération de niveau débutant.


Contenu :


• Principes juridiques

- Principes et éléments de contexte hospitalier

- Notions d'EPRD (état prévisionnel des recettes et des dépenses) et de CREF (contrat de retour à l'équilibre financier)

- Rôle des Chambres Régionales de Comptes et du Trésorier

- Composition et nature de la rémunération



 



• Éléments de la rémunération

- Traitement indiciaire

- Indemnité de résidence

- Supplément familial de traitement (conditions d'attribution, calcul...)

- Nouvelle bonification indiciaire (faisant-fonctions et conditions d'attribution...)

- Régime indemnitaire (principe de parité, plafonnement, cumul, focus sur la prime de service et la prime de labo…)

- Compte Epargne Temps : liquidation en euros ou points RAFP

- Heures supplémentaires

- GIPA

- Avantages en nature

- Indemnité exceptionnelle compensatrice CSG



 



• Cotisations et contributions applicables aux agents du régime spécial et du régime général

A l'aide de tableaux récapitulatifs et de bulletins de salaires hospitalier examen des différentes cotisations et contributions :

- URSSAF (régime général, régime spécial)

- CNRACL et RAFP

- IRCANTEC

- Contribution de solidarité

- CSG CRDS

- Taxe sur les salaires

- Autres cotisations



 



• Variations de la rémunération

- Absence de service fait, grève, congés

- Temps partiel, Temps non complet

- Les effets des différents congés maladie sur la rémunération

- Notion sur la disponibilité d'office

- Cumul de rémunérations



 



• Liquidation des rémunérations

- Principes

- Obligation de paiement après service fait

- Déchéance et prescription

- Saisies et retenues : notion de quotité saisissable

- Modalités de paiement



 



Synthèse et perspectives

- Relecture d'un bulletin de salaire et identification des différents éléments le composant

- Allocation perte d'emploi et régime d'auto-assurance au 1er octobre 2015

- Point sur les dernières évolutions statutaires


Pédagogie :


• Apport théorique illustré d'exemples.



NB : Afin de procéder aux calculs, merci de vous munir d'une calculatrice.


Type public :
• Agents des services de la paie ou ayant à traiter de la rémunération des fonctionnaires et agents de droit public.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX