L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 23 avril 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Retraite : cas pratiques

Code : THO051RETCP
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :
• Renforcer le savoir-faire technique des gestionnaires en mettant en pratique les acquis réglementaires.
Prérequis :


• Avoir suivi le stage « Retraite des agents titulaires : initiation » ou « Retraite des agents titulaires » ou justifier d’une pratique régulière.



Avoir des connaissances en gestion de la retraite de niveau confirmé.


Contenu :


• Validation des services de contractuel : quelle pertinence ?



 



• Mise à jour d’un compte individuel retraite : correction des anomalies individuelles



 



• Limite d’âge et dérogations



 



• Pensions (décote, surcote, minimum garanti…)



 



• Départs anticipés (catégorie active, carrière longue)



 



• Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)



 



• Examen des questions des participants

 


Pédagogie :


• Rappels théoriques nécessaires afin de faciliter la mise en situation des participants qui auront à mettre en pratique leurs connaissances sur un panel d’exercices.



• Résolution de cas pratiques.



• Examen des questions sur les cas apportés par les par


Type public :
• Gestionnaires de personnels, gestionnaires de la carrière et agents des services retraite ayant besoin de consolider leurs pratiques en matière de retraite.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX