L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 27 au 28 mars 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Initier et animer un réseau de formateurs internes

Code : TOE061IAFI
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Identifier l’organisation de son réseau



• Se positionner dans son rôle d’animateur de réseau



• Se doter d’outils de pilotage.


Prérequis :
• Aucun
Contenu :


JOUR 1 : Caractériser la formation interne



 



? Identifier et définir la formation interne

- Formateurs internes occasionnels

- Avantages et inconvénients du dispositif

- Acteurs



 



? Elaborer une méthodologie

- Diagnostiquer l’existant

- Définir le réseau adapté à sa structure

- Impliquer les partenaires



 



? Formaliser le dispositif de formation interne : les clés de la réussite

- Lettre de mission

- Charte

- Règlement intérieur : recrutement, carrière, indemnisation, formation…

- Réseau de formateurs internes

- Suivi et intégration dans le plan de formation global



 



? Conduite du projet

- Rappels méthodologiques

- Identification et application du process à son projet

 



 



JOUR 2 : Animer un réseau de formateurs internes



 



? Rôle et mission de l’animateur

- Positionnement et posture

- Profil personnel / profil adapté

- Différentes réunions à animer



 



? Outils techniques de diffusion de l’information

- Messagerie

- Blogs

- Applications internes…



 



? Tableaux de bord de suivi de son activité

- Rémunération (délibération, paie, imprimés…)

- Fiches formateurs

- Evaluation des formateurs et du dispositif



 



? Pérennisation et développement du réseau

- Susciter les vocations

- Veille des compétences

- Créer des évènements

- Techniques de créativité

 



 



Documents produits par les participants à l’issue de la formation :

- Fiche structurelle de son réseau

- Liste des outils de communication

- Ordre du jour d’une réunion

- Tableaux de bord de suivi

- Fiche d’évaluation du formateur interne


Pédagogie :


• Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation



• Fil rouge conducteur d’un projet tout au long de la formation permettant l’appropriation des connaissances.


Type public :
• Formateurs occasionnels • Agents des services formation • Cadres de la fonction publique amenés à accompagner un réseau de formateurs internes.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX