L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 09 mars 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 14 juin 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Rédiger un procès-verbal de jury de recrutement

Code : TOO031PVJR
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Se professionnaliser dans la rédaction des PV de jury de recrutement



• Connaître les critères devant figurer dans le PV



• Etre capable de synthétiser les entretiens de recrutement



• Attirer l’attention de l’autorité territoriale sur les faits marquants



• Proposer un ou des candidats.


Prérequis :
• Aucun
Contenu :


• Rappel des modalités de la présélection

- Examen des dossiers par les membres du jury et motivation des choix des candidats à auditionner



 



• Définir les critères figurants dans le PV

- Créer et utiliser une grille d’évaluation

- Déroulement des auditions et prise de notes



 



• Rédiger un avis motivé sur chaque candidature et procéder à un classement

- Les éléments incontournables

- Etre capable de rester factuel et objectifs

- Etre précis et concis

- Commentaires écrits à proscrire



 



• Proposer une nomination ou relancer le recrutement



 


Pédagogie :


• Apports théoriques et méthodologiques



• Exercices pratiques de rédaction de PV



• Support pédagogique remis à chaque participant



• Exemples de PV de jury.


Type public :
• Responsables RH ou toute personne chargée du recrutement, membres de jury de recrutement au sein de votre collectivité.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX