L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 22 au 25 janvier 2018
tarif public  :  1 990,00 € Net Adhérent  :  1 810,00 € Net
Durée : 28 heures sur 4 jours
Lieu : 75020 PARIS - Ile-de-France
Du 11 au 14 juin 2018
tarif public  :  1 990,00 € Net Adhérent  :  1 810,00 € Net
Durée : 28 heures sur 4 jours
Du 01 au 04 octobre 2018
tarif public  :  1 990,00 € Net Adhérent  :  1 810,00 € Net
Durée : 28 heures sur 4 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 28 heures sur 4 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Initiation à la gestion statutaire dans la FPT

Code : TOO032INIT
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
En 4 jours, faites un point complet sur la gestion statutaire: Présentation du statut, recrutement, carrière, positions, cessations de fonctions des titulaires et non titulaires.
Ce stage facilité la prise de poste et représente une approche préalable à tout perfectionnement.
Objectifs :


• Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels territoriaux.



• Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires.



• Maîtriser la carrière et les positions administratives.



• Connaitre les modalités de cessation de fonction des fonctionnaires et des agents contractuels.


Prérequis :


• Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut.



• Avoir des connaissances sur le statut de la FPT de niveau débutant.


Contenu :


• Présentation du statut et de l'accès à la FPT

- Différents organismes composant l'architecture de la FPT et leurs compétences

- Droits et obligations

- Conditions et modalités de recrutement des fonctionnaires et des contractuels



 



• Carrière des fonctionnaires

- Stage et titularisation

- Déroulement de la carrière (notation, avancements d'échelon et de grade)

- Positions administratives

     . Activité (temps complet, temps partiel – distinction entre le temps partiel et le temps non complet – congés liés à l'indisponibilité physique)

     . Détachement, intégration directe et disponibilité

     . Congé parental et autres positions



 



• Cessation de fonctions des fonctionnaires

- Mutation

- Démission

- Licenciement pour insuffisance professionnelle

- Révocation

- Admission à la retraite



 



• Cessation de fonctions des agents contractuels (grands principes)

- Terme du contrat, licenciement, démission



 


Pédagogie :


• Par la description des dispositions principales du statut de la fonction publique territoriale, les stagiaires acquièrent les bases de la gestion statutaire



• L'alternance d'exposés et d'exemples facilite l'assimilation de nouvelles connaissances.


Type public :
• Fonctionnaires et agents territoriaux souhaitant s'initier au statut.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX