L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 07 au 08 février 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours
Du 12 au 13 novembre 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Règles de classement dans la FPT

Code : TOO032RCLA
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Perfectionner les connaissances des gestionnaires RH chargés de gérer les règles de classement des agents publics



• Renforcer le savoir-faire technique des gestionnaires RH chargés de gérer les règles de classement des agents publics.


Prérequis :
• Avoir des connaissances de la gestion des carrières de la FPT de niveau confirmé.
Contenu :


• Modalités du classement

- Décision

- Règles de classement

- Prise en compte des services (services antérieurs, stage et services militaires)



 



• Étude de cas pratiques

- Fonctionnaire de catégorie C accédant à un cadre d'emplois de catégorie C

- Fonctionnaire de catégories B et C accédant à un cadre d'emplois de catégorie B

- Fonctionnaire de catégories A, B et C accédant à un cadre d'emplois de catégorie A

- Agent contractuel de droit public ou de droit privé accédant à un cadre d'emplois de catégorie C

- Agent contractuel de droit public ou de droit privé accédant à un cadre d'emplois de catégories A ou B


Pédagogie :
• Les rappels théoriques nécessaires sont effectués afin de faciliter la mise en situation des participants qui auront à mettre en pratique leurs connaissances sur un panel de cas pratiques.
Type public :
• Agents assurant la gestion administrative du personnel territorial.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX