L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 29 au 30 mars 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Conseiller les agents pour construire un parcours individualisé de formation

Code : TOO061CPIF
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :
• Professionnaliser les responsables, chargés ou gestionnaires de formation dans leur rôle de conseiller pour contribuer à l’élaboration de parcours individualisés de formation, d’accompagnement des agents de la collectivité.
Prérequis :
• Connaître la réforme de la formation et les outils RH comme le DIF, le congé formation, la formation statutaire obligatoire, niveau confirmé.
Contenu :


• Rappel des textes réglementaires sur la formation dans la fonction publique



 



• Définition de la notion d’individualisation des parcours de formation



 



• Méthodologie pour mener un entretien conseil avec un agent pour bâtir son parcours individualisé de formation



 



• Mises en situation d’entretiens individualisés



 



• Comment identifier les compétences acquises de l’agent?



 



• Comment mesurer l’écart de compétences en fonction du projet professionnel ?



 



• Quels parcours individuels de formation envisager ?



 



• Quelle suite à donner à la formation de l’agent ?


Pédagogie :


• Formation – action élaborée autour d’exemples concrets, de construction d’outils (grille d’entretien et de suivi)



• Echanges d’expérience entre stagiaires, mises en situation . Exposé théorique


Type public :
• Responsables, chargés ou gestionnaires de formation, conseillers en évolution professionnelle, conseillers en parcours professionnels.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX