L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 12 au 14 février 2018
tarif public  :  1 630,00 € Net Adhérent  :  1 520,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 24 au 26 septembre 2018
tarif public  :  1 630,00 € Net Adhérent  :  1 520,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Droit et plan de formation

Code : TOO061DFOR
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Faites le point sur le droit de la formation
Des rèponses concrètes sur le plan de formation
Objectifs :


• Connaitre les dispositions juridiques du droit de la formation de la fonction publique territoriale



• Appréhender les règles pour construire et mettre en place un plan de formation au sein de la collectivité.


Prérequis :
• Connaitre le statut de la fonction publique et notamment la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984 et le décret 2007-1845 du 26 décembre 2007 relatifs à la formation des agents de la fonction publique territoriale, niveau débutant
Contenu :


DROIT DE LA FORMATION



 



• Formation professionnelle tout au long de la vie : définition et actualisation



 



• Institutions de formation

- Centre national de la fonction publique territoriale

- Organismes dispensateurs de formation



 



• Formations obligatoires

- Formation d’intégration et de professionnalisation



 



• Formations professionnelles continues

- Formation de perfectionnement

- Préparation aux concours et examens professionnels

- Lutte contre l’illettrisme et apprentissage de la langue française



 



• Formations personnelles

- Congé de formation professionnelle

- Congé de validation des acquis de l’expérience (VAE)

- Congé de bilan de compétences

- Disponibilité pour étude et recherche congé formation





 



• Différents outils RH

-Compte personnel de formation dans le compte personnel d’activité

- Reconnaissance de l’expérience professionnelle (REP)

- Livret individuel de formation

- Plan de formation



 



• Statut de l'agent en formation



 



 



PLAN DE FORMATION : UNE OBLIGATION LÉGALE



 



• Niveaux de recueil de l'information



 



• Cinq phases d'élaboration du plan de formation

- Identifier une politique de formation

- Prévoir le recueil des besoins de formation

- Concevoir le plan de formation

- Suivre sa mise en œuvre

- Évaluer les résultats pour assurer l'actualisation du plan de formation



 



• Outils pratiques de base



 


Pédagogie :


• Exposé théorique illustré d'exemples concrets.



• Echanges de pratiques entre participants et intervenant.


Type public :
• Responsables et gestionnaires de formation (Chargés de formation, assistants formation…).
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX