L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 24 au 28 septembre 2018
tarif public  :  1 720,00 € Net Adhérent  :  1 610,00 € Net
Durée : 35 heures sur 5 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

Formation initiale des assistants de prévention

Code : TOO092ASPR
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :


• Exercer la fonction d’assistant de prévention en contribuant à l’amélioration des conditions de travail et en assistant l’Autorité territoriale dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels.



• Acquérir les connaissances et la maîtrise des différents outils et méthodes professionnels.



• Connaître le cadre réglementaire, les missions et les moyens d'intervention de l'assistant de prévention.



• Être en capacité de participer à la mise en œuvre de la prévention en partenariat avec l'ensemble des acteurs internes et externes à la collectivité.


Prérequis :
• Pas de prérequis.
Contenu :


La formation est dispensée conformément aux évolutions apportées par le décret du 3 février 2012 n°2012-170 modifiant le décret 85-603 du 10 juin 85 et de la circulaire d’application du 12 octobre 2012 et de l’arrêté du 29 janvier 2015



 



Cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail pour acquérir les notions fondamentales de la santé et de la sécurité au travail dans la FPT



• Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention

• Identifier les sources législatives et réglementaires applicables en matière de santé et sécurité au travail et les textes spécifiques au regard du nouveau cadre législatif et règlementaire et des évolutions récentes (accords Santé et sécurité du travail de 2009, création des CHSCT, accord cadre relatif à la prévention des RPS, prévention de l’usure professionnelle et de la pénibilité…)

• Identifier la politique de prévention de la collectivité ou de l’établissement.

• Repérer les rôles et missions des acteurs et les responsabilités de chacun (conseiller de prévention, agent chargé de la fonction d’inspection, encadrement, médecin de prévention, membres du CHSCT, agents, …)

• Situer les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail

• Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait

• Connaître les attributions du CHSCT et du CT et leurs modalités de fonctionnement



 



Activité de l’assistant de prévention, définir ses missions et son positionnement

• Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens)

• Identifier le champ d’intervention (les risques au travail)

• Etablir un diagnostic et un plan d’action

• Définir le processus de prévention

• Appréhender les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion

• Participer à l’élaboration du plan et programme annuel de prévention

• S’approprier les principes déontologiques professionnels liés aux missions des Assistants de Prévention



 



Méthodes et outils d’intervention pour maîtriser les moyens nécessaires à l’exercice de l’activité

• Analyser les situations de travail et acquérir les notions d’ergonomie nécessaires

• Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles

• Identifier les situations de danger grave et imminent

• Mettre en œuvre les préconisations réglementaires (vérifications règlementaires, organisation des secours, prévention incendie, …)

• Gérer les documents réglementaires et les registres de santé et de sécurité



 



Démarche d’évaluation des risques et transcription dans le document unique

• Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques et du document unique

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique : identification des dangers, analyse et évaluation des risques, formalisation des résultats et mise à jour

• Identifier et prendre en compte les risques psychosociaux

• Participer à l’élaboration des plans d'actions



 



Communication écrite et orale pour adapter les outils et les méthodes de communication aux situations et aux acteurs

• Rédiger une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d’activité

• Dialoguer avec les différents acteurs

• Animer une séquence de formation ou une campagne d’information

• Assurer la veille documentaire (objectifs, outils, moyens, méthodes)


Pédagogie :


• Cette formation porte sur l’apprentissage de connaissances, de démarches et de savoir-faire méthodologiques



• Une démarche pédagogique progressive permettra de valoriser les expériences des participants et de s’appuyer sur la mise en pratique des méthod


Type public :
• Agents nouvellement désignés en tant qu’assistant de prévention au sein de leurs collectivités.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX