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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 16 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

FPH: Recrutement, stage et titularisation

Code : ZHOO031RSTI
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
• Apporter une meilleure connaissance des conditions et des modes de recrutement des fonctionnaires hospitaliers
• Appréhender la réglementation applicable aux stagiaires et les règles relatives au classement.
Prérequis :
• Aucun
Contenu :


• Emplois des établissements

- Besoins permanents - Emplois budgétaires

- Emplois de la carrière

- Besoins temporaires - Crédits budgétaires



 



• Création d'emploi et déclaration de vacance d'emploi

- Autorité compétente

- Procédure

- Règles de publicité



 



• Modalités de recrutement des fonctionnaires

- Par mobilité (changement d’établissement, détachement…)

- Sur listes d'aptitude, au choix ou sur concours



 



• Nomination

- Autorité compétente

- Stage

- Conditions et modalités



 



• Durée du stage

- Durée normale

- Prolongation



 



• Déroulement du stage

- Congés - Effets des congés

- Temps partiel

- Rémunération des stagiaires

- Discipline



 



• Fin du stage

- Titularisation

- Refus de titularisation

- Autres cas



 



• Classement

- Règles de classement (reprise de services antérieurs - reprise du stage - reprise de services militaires)

- Exercices pratiques dans les catégories A, B, C

 



 


Pédagogie :


• Exposé théorique et étude de cas pratiques illustrant les règles applicables.


Type public :
• Responsables et gestionnaires de personnels hospitaliers • Tout agent impliqué dans la procédure de recrutement ou dans la gestion des carrières.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX