L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : DUCHER GaĂ«lle Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

FPH: Avancements d'Ă©chelon et de grade, promotion interne au choix

Code : ZHOO032AEPI
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :


• Maîtriser les procédures de l’entretien professionnel, d'avancements d'échelon, de grade et de promotion interne au choix



• Assimiler les règles de nomination et de classement



• Appréhender le contenu relatif à la carrière dans les entretiens professionnels


Prérequis :
• Avoir des connaissances de la gestion des carrières de la FPH de niveau débutant
Contenu :


• Entretien professionnel

- Principe

- Objet

- Procédure

- Fiche d’entretien

- Révision



 



• Avancements d'échelon et de grade

- Objet

- Conditions

- Procédure

- Classement



 



• Accès aux corps par voie de promotion interne au choix

- Objet

- Conditions

- Procédure

- Classement au moment du stage et à la titularisation



 


Pédagogie :


• Outre les apports théoriques indispensables à cette formation, l'animateur illustre son propos d'exemples et de cas pratiques.



Ils permettent une meilleure application des acquis en situation professionnelle.



Des solutions adaptées aux attentes de chacun sont proposées


Type public :
• Responsables de personnels territoriaux et gestionnaires des carrières.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX