L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER GaĂ«lle Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

FPH: Règles de classement

Code : ZHOO032RECL
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
• Perfectionner les connaissances et renforcer le savoir-faire technique.
Prérequis :
• Avoir des connaissances de la gestion des carrières de la FPH de niveau confirmé.
Contenu :


• Modalités du classement

- Décision

- Règles de classement

- Prise en compte des services (services antérieurs, stage et services militaires)



 



• Étude de cas pratiques

- Fonctionnaire de catégorie C accédant à un corps de catégorie C

- Fonctionnaire de catégories B et C accédant à un corps de catégorie B

- Fonctionnaire de catégories A, B et C accédant à un corps de catégorie A

- Agent non-titulaire ou salarié de droit privé accédant à un corps de catégorie C

- Agent non-titulaire ou salarié de droit privé accédant à un corps de catégories A ou B


Pédagogie :
• Les rappels théoriques nécessaires sont effectués afin de faciliter la mise en situation des participants qui auront à mettre en pratique leurs connaissances sur un panel de cas pratiques.
Type public :
• Agents assurant la gestion administrative du personnel hospitalier.
NB : Ce séminaire de perfectionnement est recommandé aux agents ayant déjà une expérience dans ce domaine.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX