L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

DĂ©ontologie

Code : ZTHE011DEON
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :


• Identifier les acteurs concernés par la déontologie



• Décliner les principes déontologiques tels que la loyauté, la probité, la modestie…



• Connaître le sens de leur application quotidienne



• Adopter les comportements inhérents à la déontologie.


Prérequis :
• Aucun
Contenu :


• Appliquée aux relations avec les usagers

- Égalité entre les usagers

- Délais et qualité d’instruction des dossiers

- Disponibilité

- Protection de l’agent subissant une agression



 



• Appliquée aux relations avec l’argent

- Relations avec les entreprises cocontractantes

- Départ vers le privé

- Pourboires et autres rémunérations annexes

- Disparition d’argent



 



• Appliquée aux relations avec les médias

- Obligation de réserve

- Secret professionnel

- Discrétion



 



• Appliquée aux relations avec l’employeur

- Cumul d’emplois et de rémunérations

- Respect du lien hiérarchique

- Obéissance et désobéissance

- Horaires et continuité du service public



 



• Non respect des principes déontologiques

- Contrôles

- Sanctions

- Contentieux

 


Pédagogie :


• Exposé théorique illustré d’exemples



• Résolution de cas concrets.


Type public :
• Tous les agents de la fonction publique.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX