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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 10 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Représentants du CHSCT (Employeurs de - de 300 collab.)- Prendre ses fonctions de membre du CHSCT et Acquérir les savoir-faire

Code : ZTHE092CHSI3
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :


Conformément à l’article R 4614-21 du code du travail et aux décrets du 10 juin 1985 et 6 mai 1985 applicables à la fonction publique territoriale la formation initiale permet de :



• Développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail.



• Les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail



• Ce module vise à rendre les participants capables de comprendre le contexte santé et sécurité du travail dans lequel ils doivent intervenir (repères, domaines, partenaires, positionnement).



• Maîtriser les différentes composantes des missions du CHSCT.



• S'approprier une démarche, des méthodes et des outils.


Prérequis :
• Etre nouvellement nommé comme représentant du CHSCT ou impliqué dans le CHSCT, niveau débutant.
Contenu :


• Premier jour de formation

- Présentation (objectifs, animateurs, programme)

- Histoire de la prévention en France

- Textes applicables à la FPT en matière de santé et sécurité au travail

- Cadre juridique de la création et modalités du fonctionnement des CHSCT/CT

- Acteurs de la prévention et les coopérations avec le CHSCT

- Notion de risques et de dangers

- Obligation d’évaluation des risques et le document unique

- Méthodes et outils de l’évaluation (application pratique)



 



• Deuxième jour de formation

- Différents rapports et documents présentés au CHSCT/ CT

- Inventaire des documents de la prévention

- Formation des agents en matière de santé et de sécurité

- Visite du CHSCT (application pratique et rédaction du compte rendu)



 



• Troisième jour de formation

- Rappel des apports de la 1ère session

- Accidents de travail et les maladies professionnelles

- Analyse des accidents de travail: outils et méthodes d’enquête

- Réalisation d’un exercice pratique

- Programme annuel de prévention et le rapport sur l’évolution des risques

- Mise en place des mesures de prévention: outils et méthode

- Suivi des mesures de prévention

- Indicateurs en matière d’accidents et de maladies professionnelles



 



• Bilan de la formation



 


Pédagogie :


• Cette formation porte sur l’apprentissage de connaissances, de démarches et de savoir-faire méthodologiques.



• Une démarche pédagogique progressive permettra de valoriser les expériences des participants et s’appuyer sur la mise en pratique des méthode


Type public :
• La formation initiale (module 1 et 2) s’adresse à l’ensemble des membres du CHSCT devant prendre leur fonction, dès leur désignation, afin de prendre en charge leurs missions.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX