L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Demande de devis
Libellé :

Horaires atypiques

Code : ZTHE101HORA
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :


• Mesurer l’impact de la réglementation du travail par rapport aux enjeux organisationnels des équipes travaillant en roulement



• Planifier les cycles de travail et ajuster les effectifs.


Prérequis :
• Connaissance de la réglementation du travail et des dispositions spécifiques de leur structure
Contenu :


• Définition et présentation des types de travail posté

- Définition 1x8, 2x8, 3x8, ...

- Organisation en réserve intégrée

- Organisation avec équipe en soutien

- Description par chaque stagiaire des types de roulement pratiqués dans sa structure.



 



• Paramètres techniques du roulement

- Le rythme de base

- Relation travail - repos

- Notion de cycle de travail

- Séquence de travail

- Rotation des équipes



 



• Exemples de cycles de roulement



 



• Activité de groupe : Analyse comparative de roulements (paramètres techniques)



 



• Éléments sociaux

- Week-end

- Vacances et congés

- Prise de repas

- Horaires de prise de service

- Formation

 



• Activité de groupe : Analyse comparative de roulements (éléments sociaux)



 



• Études de cas

- Exemples de roulements

- Étude comparative de roulements



 



• Changement d'une organisation de travail en roulement



 



• Objectifs



 



• Résistance au changement



 



• Pistes pour une aide au dialogue social



 



• Calcul des effectifs

- Calcul de l'effectif minimal

- Prise en compte des congés divers, ARTT,...

- Notions de coefficient de roulement et de coefficient de poste


Pédagogie :


• Exposé théorique illustré d'exemples.



Nota : Les participants sont invités à présenter les roulements de leur structure.


Type public :
• Directeurs des services techniques • Directeurs des services sociaux • Directeurs des hôpitaux et des centres de santé • Responsables des personnels d'entretien et tout responsable ayant à organiser le travail en équipe.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX