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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Libellé :

Retraite et gestion de carrière : une stratégie

Code : ZTHO051RSTR
Accroche commerciale :

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Objectifs :
• Acquérir les connaissances nécessaires pour mesurer l'impact des décisions prises au cours de la carrière sur la retraite et pour savoir conseiller les agents.
Prérequis :
• Travailler dans un service retraite ou être amené à conseiller les agents sur leur dossier de retraite. Avoir des connaissances en gestion de la retraite de niveau confirmé.
Contenu :


• Organisation des retraites en France

- Principaux régimes de retraites de base et régimes de retraites complémentaires



 



• Information du futur retraité

- Droit à l’information (DAI), l’entretien individuel retraite (l’EIR)

- Consultation des comptes retraites sur Internet

- Trois grandes étapes de la préparation à la retraite (mise en ordre de la carrière professionnelle, estimation du montant des futurs revenus, dépôt officiel des dossiers)



 



• Déroulement de carrière et incidences sur la retraite

- Durée minimum d’affiliation

- Services effectifs et ceux considérés comme effectifs

- Travail à temps partiel, la surcotisation, et impact sur le calcul de la retraite

- Bonifications, MDAE et temps partiel de droit

- Rachat pour études supérieurs

- Suppression de la validation de services, du RTB et de la CPA

- Consulter son relevé de carrière CNRACL et son compte de point RAFP



 



• Constitution des droits à la retraite

- Age légal de départ et limite d’âge

- Durée d’assurance vieillesse

- Recul et prolongation d’activité



 



• Calcul de la retraite

- Calcul du taux, traitement indiciaire, calcul du montant, décote et surcote, majoration pour enfants, supplément NBI prélèvements sociaux obligatoires, paiement et revalorisation



 



• RAFP

- Primes, calcul des points, rente ou capital



 



• Relations entre régimes de retraite

- Avec les régimes interpénétrés, avec le régime général



 



• Moyens d’information

- Abonnement à la lettre d’information « actif pour ma retraite » et utilisation du site de la CNRACL

- Site du régime général « www.lassuranceretraite.fr »


Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d'exemples.
Type public :
• Gestionnaires de personnels ayant en charge les dossiers de carrière et de retraite.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX