L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 31 décembre 2018
tarif public  :  560,00 € Net AdhĂ©rent  :  520,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 22 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Grève dans la fonction publique territoriale

Code : ZTOO021GREV
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
• Clarifier les relations avec les organisations syndicales dans le cadre juridique de l'exercice du droit de grève.
Prérequis :
• Avoir des connaissances en droit syndical de niveau confirmé.
Contenu :


• Définition



 



• Fondement juridique



 



• Limitation au droit de grève

- Pouvoir de limiter

- Moyens pour limiter

- Interdiction de certaines grèves

- Réquisition

- Service minimum



 



• Exercice du droit de grève

- Déclenchement

- Obligation de préavis



 



• Conséquence de la grève

- Sur la rémunération (retenue pour absence de service fait, assiette de la retenue, assiette de cotisations)

- Sur la situation de l’agent



 



• Aide financière aux grévistes


Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d’exemples.
Type public :
• Fonctionnaires territoriaux qui, dans l'exercice de leurs fonctions, ont des relations avec les organisations syndicales.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX