L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 8 à 22 personnes

Responsable : TOURTCHINE Volodia Responsable IngĂ©nierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : volodia.tourtchine@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis
Libellé :

Règles applicables aux emplois fonctionnels de direction territoriaux

Code : ZTOO031EFCT
Accroche commerciale :

Pour organiser cette action de formation, en inter comme en intra, contactez nous

Objectifs :
• Maitriser le cadre juridique et statutaire de ces emplois.
Prérequis :
• Avoir des connaissances sur la gestion des emplois fonctionnels de niveau débutant.
Contenu :


• Nature et régime juridique des emplois

- Notion d’emploi fonctionnel

- Liste des emplois

- Seuils démographiques

- Fonctions

- Création et suppression des emplois



 



• Conditions d’accès

- Parité hommes-femmes

- Détachement d’un fonctionnaire dans l’emploi

- Recrutement direct en qualité d’agent contractuel

- Incompatibilités et inéligibilités



 



• Situation dans l’emploi

- Droits et obligations

- Rémunération

- Carrière

- Retraite



 



• Fin de fonctions

- Différentes fins de fonctions

- Décharge de fonctions

     . Motifs

     . Procédure

     . Conséquences

- Prise en charge

- Congé spécial

- Indemnité de licenciement



• Aperçu sur l’accès aux emplois fonctionnels des deux autres fonctions publiques

 



 


Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d’exemples.
Type public :
• Gestionnaires RH et cadres ayant vocation à occuper un emploi fonctionnel.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX