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Programme
Prérequis
- Tenir ou être amené à tenir des dossiers individuels
- Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines de niveau débutant.
Type public
Objectifs
- Connaitre les règles de base
- Perfectionner la gestion des dossiers individuels
Infos pratiques
A Paris (adresse et accès précisés ultérieurement)
Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel
Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA
Contenu
- Composition
- Mentions interdites
- Actes administratifs à verser
- Documents préparatoires à verser
- Éléments temporaires
- Tenue du dossier
- Classement et numérotation
- Défaut de classement et de numérotation
- Communication
- Bénéficiaires
- Cas général
- Cas particulier de la procédure disciplinaire
- Refus de communication et recours
- Cas de modification du dossier
- Sanctions (effacement - amnistie)
- Droit de rectification
- Devenir du dossier lors du départ de l'agent
- En cas de mutation
- En cas de changement de position statutaire
- En cas de démission, retraite, décès
- Respect de la RGPD
- Préparer l’évolution vers la constitution d’un dossier électronique
Pédagogie
- Les rappels théoriques nécessaires sont effectués afin de faciliter ensuite les échanges entre les participants et répondre à leurs difficultés pratiques dans la tenue d’un dossier
- Support documentaire et paperboard
- Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Méthodes d'évaluation
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via EasySign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluation de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Vos résultats à ce test, ainsi qu’aux éventuels cas pratiques distribués lors de la formation vous permettront de compléter en auto-évaluation l’attestation de fin de formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Qualifications intervenant
Prochaines sessions
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