Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 6 à 16 personnes
Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org
Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org
• Analyser et sélectionner des CV de candidats pertinents par rapport au profil recherché.
• Construire et utiliser d’un outil d’analyse et de sélection.
• S’entraîner pour maîtriser la méthode.
• Rappels sur le processus de recrutement, les acteurs et les outils principaux
• Construction d’une grille d’analyse en partant du profil de poste et du besoin de recrutement favorisant la sélection et ensuite la prise de décision
• Recherche d’informations complémentaires par questionnaire ou interview téléphonique
• Utilisation de cette grille pour s’entraîner à partir de 2 études de cas afin de mettre en œuvre les objectifs du stage à partir de CV anonymisés et d’annonces de recrutement
- Identification du profil recherché, compétences, expériences, personnalités
- Lecture et tri de CV
- Grille de sélection et de décision
• Exercices pratiques
• Conseils théoriques et pratiques
• Les cas et questions des stagiaires seront sollicités au moment de l’inscription au stage afin de répondre plus précisément aux attentes spécifiques de chacun.