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Sessions de formation :

Le 07 novembre 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : THE031ANCV
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Analyser et sélectionner des CV de candidats pertinents par rapport au profil recherché.

• Construire et utiliser d’un outil d’analyse et de sélection.

• S’entraîner pour maîtriser la méthode.

Prérequis :
• Avoir des connaissances sur le recrutement de niveau confirmé.
Contenu :

• Rappels sur le processus de recrutement, les acteurs et les outils principaux

 

• Construction d’une grille d’analyse en partant du profil de poste et du besoin de recrutement favorisant la sélection et ensuite la prise de décision

 

• Recherche d’informations complémentaires par questionnaire ou interview téléphonique

 

• Utilisation de cette grille pour s’entraîner à partir de 2 études de cas afin de mettre en œuvre les objectifs du stage à partir de CV anonymisés et d’annonces de recrutement
- Identification du profil recherché, compétences, expériences, personnalités
- Lecture et tri de CV
- Grille de sélection et de décision

 

Pédagogie :

• Exercices pratiques

• Conseils théoriques et pratiques

• Les cas et questions des stagiaires seront sollicités au moment de l’inscription au stage afin de répondre plus précisément aux attentes spécifiques de chacun.

Type public :
• Responsables RH ou toute personne chargée du recrutement au sein d’une organisation professionnelle
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX