L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 21 au 22 juin 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : THE061MPCC
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Élaborer un plan d’action pour passer de l’analyse des besoins de formation à la réalisation d’une action de formation réussie.

• Rédiger avec méthode un cahier des charges de formation.

• Élaborer une grille de critères de sélection des offres pour choisir le bon prestataire.

• Contractualiser l’action de formation.

Prérequis :
• Avoir suivi le stage « Sensibilisation aux marchés publics de formation professionnelle » ou « Droit et plan de formation », niveau débutant.
Contenu :

• Fiches outils pratiques pour formaliser, diffuser, analyser et acheter des prestations de formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation collectif
- Analyser le terrain d’application du droit de la formation au sein de son institution
- Élaborer un plan d’action avec planning et fiche action à suivre
- Élaborer un cahier des charges interne, relatif à la mise en place d’action de formation collective avec une définition des pratiques de publication
- Construire une grille de critères de sélection des offres pour permettre le choix en toute transparence
- Contractualiser l’action de formation par une convention, lettre de commande et engagement financier simultané

 

• Typologie des organismes de formation et normes qualité les qualifiant

Pédagogie :

• Exposé théorique illustré d’exemples.

• Exercices pratiques.

Type public :
• DRH • Responsables ou gestionnaires formation ayant à élaborer des cahiers des charges de formation dans le cadre du plan de formation.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX