L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Aucune session n'est planifiée pour cette formation !

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

Vous devez être identifié en tant que client pour accéder à cette information
Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : THE091ERGO
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Comprendre ce qui se joue dans le travail individuellement et collectivement

• Appréhender l'activité au sens de l'ergonomie. Identifier et comprendre les écarts entre le travail prescrit et le travail réel

• Identifier les différents déterminants du travail pour construire des situations de travail de qualité.

Prérequis :
• Aucun
Contenu :

• L'ergonomie : de quoi parle-t-on ? À quoi ça sert ?
- Historique : quelle est l'origine de l'ergonomie
- Définitions de l'ergonomie
- Comprendre les approches des différentes écoles : francophone/anglophone
- Quels sont les résultats obtenus grâce à l'ergonomie
- Présentation d’une vidéo exposant l’activité d’ergonomes

 

• Méthodologie de l’ergonomie
- Spécificité de la méthode et principes
- Notions de tâche, activité, régulation de l'activité, situation de travail
- Méthodologie : de l'analyse de la demande au diagnostic ergonomique
- Les outils : analyse documentaire, observations globales et systématiques
- Usage des normes en ergonomie
- Notions sur les ambiances physiques de travail (éclairage, bruit, etc)
- La recherche des solutions en ergonomie d'aménagement, de conception, de prévention

 

• Illustrations : mise en œuvre de démarches ergonomiques
- Étude de cas
- Aménagement des espaces de travail, poste de travail, organisation du travail, prévention des risques
 

Pédagogie :
• Exposé théorique illustré par des cas pratiques.
Type public :
• Toute personne menant une réflexion et des actions concernant l’amélioration des conditions de travail visant soit des situations de travail existantes, soit des situations de travail à concevoir • Responsables achats et mobiliers • Médecins de préventi
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX