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Sessions de formation :

Du 19 au 21 septembre 2018
tarif public  :  1 200,00 € Net Adhérent  :  1 110,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 10 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE092CHSR3
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
La formation est renouvelée lorsque les représentants du personnel ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Le renouvellement de la formation a pour objet l'actualisation des connaissances, le perfectionnement (C. trav. art. R. 236-15).

A cet effet, le programme établi par l'ADIAJ Formation a un caractère plus spécialisé. Il est adapté aux demandes particulières du stagiaire et tient compte notamment des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activité.
Objectifs :

• Actualiser ses connaissances.

• Etre informé des évolutions règlementaires récentes.

• Prendre du recul sur son mandat et définir les axes d’amélioration.

• Confronter et mutualiser ses connaissances avec les autres stagiaires.

Prérequis :
• Avoir exercé un précédent mandat de 4 ans, niveau confirmé.
Contenu :

• Premier jour de formation
- Présentation (objectifs, animateurs, programme)
- Actualité des textes en santé et sécurité au travail
- L’évolution des missions du CHSCT
- Nouveaux risques à prendre en compte : TMS, RPS, harcèlement…
- Intégration dans les missions du CHSCT des facteurs de pénibilité et d’usure professionnelle dans le cadre de la réforme des retraites
- Le rôle de veille et d’alerte du CHSCT (mutations technologiques, environnement, risques sanitaires)

 

• Deuxième jour de formation
- Evaluer l’efficacité de son action et de son mandat (outils, méthodes, indicateurs, retours d’expérience)
- Mettre en place des indicateurs pertinents
- Capitaliser son expérience

 

• Troisième jour de formation
- Renforcer son expertise
- Etre en capacité de collaborer avec l’ensemble des acteurs de la prévention
- Traitement des différents problèmes évoqués par les stagiaires
- Approfondissement des questions et thématiques recueillis auprès des stagiaires préalablement au stage
- Les outils et les méthodes d’analyse des situations de travail (approche ergonomique)
- Bilan et évaluation du stage

Pédagogie :

• Cette formation porte essentiellement sur l’écoute apportée par les formateurs aux retours d’expérience des stagiaires et doit permettre une grande verbalisation dans un climat de confiance.

• Les différents modes pédagogiques favoriseront la constitut

Type public :
• Représentants du personnel déjà formés et en exercice afin d'actualiser leurs connaissances et de se perfectionner.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX