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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : inscription@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE101APLU
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Accompagner les collectivités territoriales dans la mise en œuvre de l’accord cadre du 22/10/21013 relatif à la prévention des risques psychosociaux

• Etre en capacité de mener une démarche pluridisciplinaire réunissant les principaux acteurs en charge de la prévention et du traitement des RPS

Prérequis :
• Etre impliqué dans la prévention et le traitement des risques psychosociaux au sein d’une collectivité territoriale.
Contenu :

• Adopter un vocabulaire commun, former à une approche psychosociale du travail et de l’activité
- De quoi s’agit-il quand on parle de prévention et de traitement des RPS ?
- Comprendre les interactions entre la dimension subjective des individus et les dimensions collectives, organisationnelles et institutionnelles constitutives de toute situation de travail
- L’activité comme construction d’un équilibre entre les normes et les prescriptions nécessaires pour travailler et les valeurs, l’histoire, les compétences de chacun

 

• Organisation du travail et facteurs psychosociaux de risque au travail
- Présentation  du rapport Michel Gollac et des modèles ayant servi à le construire (Karasek, Siegrist,…)
- L’outil RPS-DU de l’INRS. Application sur une situation réelle de travail. Identification des facteurs de risque et des facteurs de protection
- Comment, à partir de l’analyse d’une situation concrète,  remonter de la prévention tertiaire à la prévention secondaire voire primaire
- Investir la prévention primaire : réaliser une étude d’impact sur la base d’un projet d’évolution d’organisation

 

• Méthodes de conduite de projet appliquée à la prévention des RPS
- L’outil ELVIE de l’ANACT

 

• Méthodes d’investigation sur le terrain
- Observer une situation de travail
- Animer un groupe d’évaluation centré sur l’activité. Principes et méthodes d’animation

 

• Se donner un plan d’action

 

• 3ème jour à envisager exclusivement dans le cadre d’une formation action en INTRA :
- Retour sur le fonctionnement du groupe. Comprendre les difficultés rencontrées pour les dépasser.
- Consolidation du plan d’action en fonction de l’expérience vécue par le groupe

Pédagogie :

• Exposé théorique, avec analyses de situations, échanges de pratiques.

En intra, organisation d’une formation-action de 2 jours + 1 jour à 3 ou 4 mois d’intervalle

Type public :
• Directeurs • Directeurs adjoints • Directeurs des ressources humaines • Médecins de prévention • Conseillers et assistants de prévention • Psychologue du travail • Chefs de service • Encadrants • Membres du CHSCT • ACFI.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX