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Sessions de formation :

Le 05 octobre 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE171CTDE
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Savoir définir le tableau des effectifs

• Maîtriser les critères pour l’élaboration du tableau

• Identifier les différents types de personnels figurant sur le tableau des effectifs

• Élaborer le tableau des effectifs et assurer son suivi.

Prérequis :
• Connaitre les outils RH de recensement des effectifs de niveau débutant.
Contenu :

• Définition du tableau des effectifs
- Qu'est-ce qu'un tableau des effectifs ?
- A quoi sert-il ?
- Quelles informations retrouve-t-on ?
- Quels sont les avantages à le tenir ?
- Quelles sont les limites ?

 

• Elaboration et suivi du tableau des effectifs
- Quels sont les objectifs du tableau ?
- Comment élaborer et utiliser ce tableau ?
- Eléments à analyser et à contrôler
- Comment collecter des informations et les traiter ?
- Comment identifier et choisir les indicateurs à retenir ?

 

• Cas pratiques
- Création de différentes typologies de tableaux de bord des effectifs
- Analyse des données

Pédagogie :

• Apports théoriques et méthodologiques pour la construction des différentes étapes de la démarche formalisés dans un support pédagogique remis à chaque participant. 

Le plus : il sera proposé un modèle de tableau pratique de gestion des effectifs qui permet de suivre précisément l'état des emplois et des personnels qui y sont affectés.
 

Type public :
• Responsables et chargés de l’emploi et des compétences • DRH • Responsables ressources humaines • Tout agent RH amené à travailler sur le tableau des effectifs.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX