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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : inscription@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THE191GENF
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Analyser les postures au travail pour apporter des solutions et des améliorations.

• Prévenir les accidents qui ont pour origine la manutention des charges.

• Prendre conscience de l'importance des bons gestes et des bonnes postures dans le travail au quotidien.

• Appliquer les bonnes habitudes.

• Faire comprendre les troubles musculo squelettiques aux participants.

Prérequis :
• Aucun
Contenu :

• Prise de conscience du problème
- Rappel des statistiques et textes officiels, législation
- Accidents du travail - Causes du mal au dos - Causes de fatigue
- Notions d'anatomie, squelette, les affections de la colonne vertébrale, le disque intervertébral, les régions à risques

 

• Comprendre le mécanisme rachidien : les causes du mal au dos
- Rachis dans son ensemble
- Rachis et son approche morphologique
- Vertèbres cervicales, dorsales, lombaires
- Importance de la souplesse et de la robustesse
- Positions néfastes et leurs conséquences
- Actions primordiales des jambes

 

• Habitudes à adopter pour se protéger
- Savoir faire
- Verrouillage de la colonne
- Respiration
- Positions clés
- Charges, rotations, mouvements répétitifs

 

• Mise en situation :
- Chaque participant sera observé par le groupe à travers les exercices
- Correction des participants
(Exemple : porter et déplacer des enfants et des objets)

Pédagogie :

• Apports théoriques à partir d’illustrations (utilisation d’un support vidéo) et de la réflexion des stagiaires.

• Analyse des gestes et postures.

• Préconisations.

• Échanges entre les stagiaires et l’intervenant.

Type public :
• Cadres et personnels du secteur de la petite enfance.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX