L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 05 avril 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 04 octobre 2022
tarif public  :  640,00 € Net Adhérent  :  600,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Directrice Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : THED171CTDE
Accroche commerciale :

En Visio-conférence par ZOOM, de 9h00 à 17h00

Contactez-nous pour réaliser cette formation en INTRA

 Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le début du stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel  

Résumé :
Le tableau des effectifs (ou des emplois) est un outil annuel important de la gestion du personnel. Il concerne les emplois des fonctionnaires (stagiaires et titulaires) et des contractuels.
Objectifs :
  • Savoir définir le tableau des effectifs
  • Maîtriser les critères pour l’élaboration du tableau
  • Identifier les différents types de personnels figurant sur le tableau des effectifs
  • Élaborer le tableau des effectifs et assurer son suivi
Prérequis :
  • Connaitre les outils RH de recensement des effectifs de niveau débutant
Contenu :
  • Définition du tableau des effectifs

- Qu'est-ce qu'un tableau des effectifs ?

- A quoi sert-il ?

- Quelles informations retrouve-t-on ?

- Quels sont les avantages à le tenir ?

- Quelles sont les limites ?

 

  • Elaboration et suivi du tableau des effectifs

- Quels sont les objectifs du tableau ?

- Comment élaborer et utiliser ce tableau ?

- Eléments à analyser et à contrôler

- Comment collecter des informations et les traiter ?

- Comment identifier et choisir les indicateurs à retenir ?

 

  • Cas pratiques

- Création de différentes typologies de tableaux de bord des effectifs

- Analyse des données

Pédagogie :
  • Apports théoriques et méthodologiques pour la construction des différentes étapes de la démarche formalisés dans un support pédagogique remis à chaque participant

Le plus : il sera proposé un modèle de tableau pratique de gestion des effectifs qui permet de suivre précisément l'état des emplois et des personnels qui y sont affectés 

  • Support documentaire et paperboard
  • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur

 

Déroulement pédagogique et prérequis techniques de la classe virtuelle, à distance, par Zoom

  • Chaque jour est séquencé en 4 séquences d'1h30. Pause de 15 à 30 minutes le matin et l'après-midi. Pause méridienne d'une heure.
  • Chaque stagiaire sera invité à rejoindre une salle digitale, via un lien d'accès, un ID de réunion communiqué par mail, au minimum 15 à 30 minutes avant le début de la session, pour permettre de paramétrer sereinement sa connexion.
  • Chaque stagiaire est également invité à émarger sur EasySign, grâce à un mail d'invitation. L’émargement est obligatoire. L'équipe de l'ADIAJ est à votre disposition pour toute aide technique.
  • Chaque stagiaire reste maître de sa connexion visuelle (caméra) et sonore (son), pour permettre de suivre en toute autonomie et dans le respect de tous.
  • Matériel nécessaire : un ordinateur par stagiaire, une connexion internet, un navigateur compatible (de préférence Mozilla ou Google Chrome), une webcam et un micro.  
Type public :
• Responsables et chargés de l’emploi et des compétences • DRH • Responsables ressources humaines • Tout agent RH amené à travailler sur le tableau des effectifs
Méthodes d'évaluation :
Les stagiaires sont invités par mail à signer une feuille d’émargement électronique via Easysign
Modalités d’évaluation : Les stagiaires sont invités par mail à compléter une Evaluations de la satisfaction des stagiaires via EvalOne et des acquis de la formation via Google Form
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX