L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 28 heures sur 4 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : THO032INIT
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Ce stage d'initiation vise à faciliter la compréhension des dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels hospitaliers.

• Il facilite la prise de poste et représente une approche préalable à tout perfectionnement.

Prérequis :
• Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut de la FPH. Avoir des connaissances sur le statut de la FPH de niveau débutant.
Contenu :

• Présentation du statut de la fonction publique hospitalière
- Statut général et statuts particuliers
- Définitions de base (grade, corps, emploi, catégorie…)
- Typologie d'agents
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Organisation de la fonction publique hospitalière (rôle des organes de gestion, de formation et des instances paritaires) et spécificité des établissements hospitaliers
- Durée et organisation du travail

 

• Accès à la fonction publique hospitalière
- Effectifs
- Conditions de recrutement
- Modalités de recrutement
     . Fonctionnaires (concours sur titres ou épreuves, voie statutaire, promotion)
     . Agents contractuels de droit public (article 9 de la loi n° 86-33, pacte…)

 

• Carrière des fonctionnaires
- Stage et titularisation (principe et modalités)
- Déroulement de la carrière
     . Notation, avancements d'échelon et de grade, changement de corps, bonifications d'ancienneté et rôle de la CAP

- Positions administratives
     . Activité (temps complet, temps partiel - distinction entre le temps partiel et le temps non complet - congés liés à l'indisponibilité physique)
     . Détachement et disponibilité
     . Congé parental
     . Autres positions
- Discipline
- Formation
- Droits sociaux
- Cessation de fonctions
     . Démission, changement d'établissement, licenciement pour insuffisance professionnelle, révocation, admission à la retraite, abandon de poste

• Agents contractuels de droit public
- Régime applicable (droits, obligations, discipline)
- Cessation de fonctions, terme du contrat, licenciement, démission

• Paie - Rémunération - Indemnités
 

 

Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d'exemples.
Type public :
• Agents souhaitant s’initier au statut de la fonction publique hospitalière • Gestionnaires d’agents relevant de la fonction publique hospitalière.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX