L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 10 au 12 décembre 2018
tarif public  :  1 630,00 € Net Adhérent  :  1 520,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 01 au 03 avril 2019
tarif public  :  1 660,00 € Net Adhérent  :  1 550,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 15 au 17 mai 2019
tarif public  :  1 660,00 € Net Adhérent  :  1 550,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours
Du 09 au 11 décembre 2019
tarif public  :  1 660,00 € Net Adhérent  :  1 550,00 € Net
Durée : 21 heures sur 3 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : inscription@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Demande de devis

Descriptif de la formation

Code : THO051RETR3
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
Trois jours pour perfectionner la gestion des dossiers de retraite des agents titulaires.
Objectifs :

• Maîtriser la réglementation et les procédures de gestion des principaux dossiers CNRACL des agents titulaires

• Optimiser sa pratique pour un meilleur conseil.

Prérequis :
• Avoir des connaissances en gestion de la retraite de niveau confirmé et pratiquer régulièrement.
Contenu :

• Présentation de la retraite dans la fonction publique

 

• Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)
- Cotisations
- Liquidation

 

• Affiliation

 

• Validation

 

• Rachat d’études supérieures

 

• Droit à l’information

 

• La pension
- Liquidation de la pension (ouverture du droit, durée d’assurance, bonifications, minoration, majoration, minimum garanti)
- Départs anticipés (catégorie active, carrières longues, fonctionnaires handicapés)
- Services après limite d’âge
- Pension de réversion
- Invalidité
- Paiement et revalorisation des pensions

 

• Rétablissement au régime général et à l’IRCANTEC

 

• Règles de cumuls pension/salaire
 

Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d'exemples et de cas pratiques.
Type public :
• Gestionnaires de personnels et agents des services de la paie ayant des connaissances en matière de retraite.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX