L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : isabelle.decastro@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOE061IAFI
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Identifier l’organisation de son réseau

• Se positionner dans son rôle d’animateur de réseau

• Se doter d’outils de pilotage.

Prérequis :
• Aucun
Contenu :

JOUR 1 : Caractériser la formation interne

 

? Identifier et définir la formation interne
- Formateurs internes occasionnels
- Avantages et inconvénients du dispositif
- Acteurs

 

? Elaborer une méthodologie
- Diagnostiquer l’existant
- Définir le réseau adapté à sa structure
- Impliquer les partenaires

 

? Formaliser le dispositif de formation interne : les clés de la réussite
- Lettre de mission
- Charte
- Règlement intérieur : recrutement, carrière, indemnisation, formation…
- Réseau de formateurs internes
- Suivi et intégration dans le plan de formation global

 

? Conduite du projet
- Rappels méthodologiques
- Identification et application du process à son projet
 

 

JOUR 2 : Animer un réseau de formateurs internes

 

? Rôle et mission de l’animateur
- Positionnement et posture
- Profil personnel / profil adapté
- Différentes réunions à animer

 

? Outils techniques de diffusion de l’information
- Messagerie
- Blogs
- Applications internes…

 

? Tableaux de bord de suivi de son activité
- Rémunération (délibération, paie, imprimés…)
- Fiches formateurs
- Evaluation des formateurs et du dispositif

 

? Pérennisation et développement du réseau
- Susciter les vocations
- Veille des compétences
- Créer des évènements
- Techniques de créativité
 

 

Documents produits par les participants à l’issue de la formation :
- Fiche structurelle de son réseau
- Liste des outils de communication
- Ordre du jour d’une réunion
- Tableaux de bord de suivi
- Fiche d’évaluation du formateur interne

Pédagogie :

• Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation

• Fil rouge conducteur d’un projet tout au long de la formation permettant l’appropriation des connaissances.

Type public :
• Formateurs occasionnels • Agents des services formation • Cadres de la fonction publique amenés à accompagner un réseau de formateurs internes.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX