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Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : SIROTEAU Pierre Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391426 Fax : 0143643030 Mail : pierre.siroteau@adiaj.org

Assistant(e) : DE CASTRO Isabelle Assistante Formation Tél. : 0153391413 Fax : 0143643030 Mail : inscription@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOO021CIBS
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Identifier les enjeux et objectifs d’un bilan social.

• Maitriser les indicateurs clefs et leur élaboration.

• Acquérir des méthodes et outils pour élaborer un bilan social et l’analyser.

Prérequis :
• Avoir des connaissances dans la conception d’un bilan social de niveau débutant.
Contenu :

• Identifier les enjeux et objectifs d’un bilan social
- Faire du bilan social un outil RH
- Rapport sur l’état des collectivités (REC), bilan social et tableaux de bord : points communs, divergences, passerelles

 

• Choisir et maîtriser les principaux indicateurs d’un bilan social
- Emploi - Effectifs - Age et ancienneté - Mouvements de personnel - Formation - Budget - Absences - Santé et sécurité au travail – Performance – Egalité femme/homme

 

• Analyser et interpréter un bilan social
- Du constat à l’analyse
- Comment bien se comparer ?
- Interpréter des évolutions

 

• Présenter et diffuser un bilan social
- Repérer les différents destinataires
- Utiliser les outils statistiques et les graphiques appropriés

Pédagogie :

• Exposé théorique illustré d’exemples

• Etude de cas (travail possible à partir des bilans sociaux des participants)

• Exercices d’application

Type public :
• Responsables ressources humaines • Gestionnaires RH et contrôleurs de gestion sociale • Tout agent amené à construire ou utiliser un bilan social.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX