L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 28 au 29 juin 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : TOO032ASEM
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :
• Maîtriser la gestion du personnel : agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM).
Prérequis :

• Travailler ou être amené à travailler sur la gestion statutaire des ATSEM.

Avoir des connaissances du statut des ATSEM de niveau débutant.

Contenu :

• Le métier d’ATSEM au travers de l’histoire de l’école maternelle jusqu’à la création du statut particulier fixé par le décret n° 92-850 du 28 août 1992

 

• Cadre d’emploi
- Définition
- Recrutement
- Avancement
- Quotas

 

• Difficultés liées à la gestion de ce cadre d’emploi
- Déroulement de carrière
- Absence de détachement
- Accident de service
- Reclassement

 

• Double autorité Éducation nationale/collectivité territoriale
- Textes propres à l’Éducation nationale/textes propres au statut
- Éventuels cas de jurisprudence

 

• Pratique d’encadrement à développer
- Possibilités offertes par le régime indemnitaire
- Profil de poste : nature des missions à déterminer
- Organisation du service, encadrement intermédiaire
- Possibilités offertes par la formation


 

Pédagogie :
• Exposé théorique illustré d'exemples.
Type public :
• Gestionnaires de personnel.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX