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Sessions de formation :

Le 07 décembre 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : TOO032AVHC
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
En une journée, entrainez-vous sur le gestion des dossiers d'avancement épineux.Vous trouverez des conseils statutaires, et des cas pratiques de dossiers des agents présentés en CAP.
Le stage est bâti en fonction notamment de vos propres exemples et cas pratiques.
Objectifs :

• Maîtriser les procédures d'avancement de grade et de promotion interne au choix.

• Assimiler les règles de nomination et de classement.

Prérequis :
• Avoir suivi le stage " Avancements, promotion interne et entretien professionnel dans la FPT " ou justifier de connaissances de niveau confirmé.
Contenu :

• Rappels des principes et des fondements juridiques de l’avancement de grade et de la promotion interne

 

• Conseils statutaires et gestion des dossiers des agents présentés en CAP, en fonction des dossiers anonymisés adressés par les participants au moment de l’inscription

 

• Cas pratiques basés sur les questions et exemples transmis par les stagiaires au moment de leur inscription ou créés pour ce stage par l'animateur

 

Pédagogie :

• Outre les apports théoriques indispensables à cette formation (facilités par l’étude de tableaux de synthèse), l'animateur illustre son propos d'exemples tirés des cadres d’emplois dont relèvent les participants (adjoint administratif, rédacteur, ingénieur…) et de cas pratiques imaginés par l’intervenant, ou envoyés par les participants au moment de leur inscription. Ils permettent une meilleure application des acquis en situation professionnelle. Des solutions adaptées aux attentes de chacun sont proposées.

Type public :
• Responsables de personnels territoriaux et gestionnaires des carrières.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX