L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 11 au 14 juin 2018
tarif public  :  1 990,00 € Net Adhérent  :  1 810,00 € Net
Durée : 28 heures sur 4 jours
Du 01 au 04 octobre 2018
tarif public  :  1 990,00 € Net Adhérent  :  1 810,00 € Net
Durée : 28 heures sur 4 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 28 heures sur 4 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOO032INIT
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Résumé :
En 4 jours, faites un point complet sur la gestion statutaire: Présentation du statut, recrutement, carrière, positions, cessations de fonctions des titulaires et non titulaires.
Ce stage facilité la prise de poste et représente une approche préalable à tout perfectionnement.
Objectifs :

• Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à tout gestionnaire de personnels territoriaux.

• Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires.

• Maîtriser la carrière et les positions administratives.

• Connaitre les modalités de cessation de fonction des fonctionnaires et des agents contractuels.

Prérequis :

• Intégrer un service RH, pratiquer depuis peu, ou désirer s’initier au statut.

• Avoir des connaissances sur le statut de la FPT de niveau débutant.

Contenu :

• Présentation du statut et de l'accès à la FPT
- Différents organismes composant l'architecture de la FPT et leurs compétences
- Droits et obligations
- Conditions et modalités de recrutement des fonctionnaires et des contractuels

 

• Carrière des fonctionnaires
- Stage et titularisation
- Déroulement de la carrière (notation, avancements d'échelon et de grade)
- Positions administratives
     . Activité (temps complet, temps partiel – distinction entre le temps partiel et le temps non complet – congés liés à l'indisponibilité physique)
     . Détachement, intégration directe et disponibilité
     . Congé parental et autres positions

 

• Cessation de fonctions des fonctionnaires
- Mutation
- Démission
- Licenciement pour insuffisance professionnelle
- Révocation
- Admission à la retraite

 

• Cessation de fonctions des agents contractuels (grands principes)
- Terme du contrat, licenciement, démission

 

Pédagogie :

• Par la description des dispositions principales du statut de la fonction publique territoriale, les stagiaires acquièrent les bases de la gestion statutaire

• L'alternance d'exposés et d'exemples facilite l'assimilation de nouvelles connaissances.

Type public :
• Fonctionnaires et agents territoriaux souhaitant s'initier au statut.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX