L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 11 au 12 octobre 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : TOO032MSCP
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :
• Perfectionner les connaissances et renforcer le savoir-faire technique des gestionnaires de personnel traitant des mises en stage.
Prérequis :
• Avoir suivi le stage " Stage et titularisation dans la FPT" ou "Règles de classement dans la FPT" ou justifier de connaissance en gestion de la carrière de niveau confirmé.
Contenu :

• Cas pratiques portant essentiellement sur :
- Classement du stagiaire
- Effets des différents congés sur la durée du stage
- Effets de la prolongation du stage

 

• Examen de la jurisprudence sur les hypothèses de prolongation de stage, de licenciement en cours de stage et de refus de titularisation


 

Pédagogie :
• Les rappels théoriques nécessaires sont effectués afin de faciliter la mise en situation des participants qui auront à mettre en pratique leurs connaissances sur un panel de cas pratiques.
Type public :
• Agents assurant la gestion administrative du personnel territorial.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX