L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Du 02 au 03 octobre 2018
tarif public  :  1 110,00 € Net Adhérent  :  1 020,00 € Net
Durée : 14 heures sur 2 jours

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOO032STIT
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Apporter une meilleure connaissance des conditions et des modes de recrutement des fonctionnaires territoriaux.

• Appréhender la réglementation applicable aux stagiaires et les règles relatives au classement.

Prérequis :

• Travailler ou être amené à travailler avec ou dans un service RH

• Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines de niveau débutant.

Contenu :

• Nomination
- Autorité compétente
- Stage et dispense de stage
- Conditions et modalités
- Cas particulier du stagiaire ayant déjà la qualité de fonctionnaire

 

• Classement des stagiaires
- Les agents sans expérience professionnelle antérieure
- Les agents ayant une expérience professionnelle antérieure
- Les agents ayant la qualité de fonctionnaires

 

• Durée du stage
- Durée normale
- Allongement
- Prolongation
- Prorogation
- Renouvellement

 

• Déroulement du stage
- Congés du stagiaire
- Effets de ces congés
- Temps partiel
- Formation
- Evaluation
- Discipline

 

• Fin du stage
- Titularisation
- Refus de titularisation
- Démission
- Types de licenciements possibles et conséquences
 

Pédagogie :
• Ce stage conjugue exposé théorique et étude de cas pratiques illustrant les règles applicables.
Type public :
• Responsables et gestionnaires de personnels territoriaux • Tout agent impliqué dans la procédure de recrutement ou dans la gestion des carrières.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX