L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

Le 08 juin 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures
Le 12 décembre 2018
tarif public  :  570,00 € Net Adhérent  :  530,00 € Net
Durée : 7 heures

Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 22 personnes

Responsable : DUCHER Gaëlle Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391418 Fax : 0143643030 Mail : gaelle.ducher@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : julien.laudat@adiaj.org

Mes session intra :

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Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
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Descriptif de la formation

Code : TOO041SFAM
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Perfectionner les compétences et renforcer le savoir-faire technique

• Présenter, en fonction de la date de sortie des nouveaux textes, les incidences de la refonte du régime d'attribution du supplément familial de traitement

Prérequis :
• Travailler ou être amené à travailler sur la recomposition familiale et le supplément familial de traitement • Avoir des connaissances en gestion statutaire de niveau confirmé
Contenu :

• Bref rappel des conditions d'attribution

 

• Rappels sur la notion d'enfant à charge

 

• Cumul du supplément familial de traitement avec un avantage de même nature

 

• Mode de calcul en cas de divorce ou séparation
- Présentation des options autorisées
- Obligations de l’ex-conjoint ou concubin
- Dates de prise en compte des modifications
- Garde partagée

 

• Modalités de versement en cas de divorce ou séparation
- Justificatifs à présenter
- Versement partagé

 

• Exercices pratiques

Pédagogie :

• Exposé théorique appuyé sur le contenu de la réglementation applicable

• Indications sur les outils de gestion pouvant être mis en place

• Exposé illustré d'exemples significatifs, des réponses aux cas rencontrés par les stagiaires et étude de cas pratiques.

Type public :
• Gestionnaires de personnels et agents des services de la paie.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX