L'actualité et l'expertise RH au service de la fonction publique

Sessions de formation :

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Formation intra :

Tarif : Nous consulter

Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (Durée à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 6 à 16 personnes

Responsable : FLURY-DELABRE Pascale Responsable Ingénierie Formation Tél. : 0153391417 Fax : 0143643030 Mail : pascale.flury-delabre@adiaj.org

Assistant(e) : LAUDAT Julien Assistant formation Tél. : 0153391424 Fax : 0143643030 Mail : inscription@adiaj.org

Mes session intra :

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Descriptif de la formation

Code : TOO101ANNU
Accroche commerciale :

Inscrivez-vous au moins 2 mois avant le stage pour bénéficier d’un tarif préférentiel

Objectifs :

• Maîtriser la réglementation sur l’annualisation du temps de travail

• Appréhender les enjeux, règles et outils de mise en place de l’annualisation du temps de travail

Prérequis :

• Connaitre le statut de la fonction publique de niveau confirmé.

Contenu :

Définitions
? Qu’est-ce que l’annualisation
? Qu’est-ce que le temps de travail ?
? Précisions :
. Temps d'habillage et de déshabillage
. Temps de douche
. Temps de pause
. Temps de repas
. Temps de trajet
. Temps de formation
. Temps de réunion
. Base légale annuelle
?  Statut des jours non travaillés

Place des congés annuels dans le temps de travail
? Calcul du droit a congé
? Principe général
? Dispositions particulières
? Agents travaillant sur des cycles annuels
? Exercice du droit a congé
? Utilisation des congés sur l'année civile
? Principe général
? Fractionnement des congés
? Décision d'octroi des congés
? Planification des congés par l'autorité territoriale
? Calendrier
? Cas particuliers
? Imputation d'office des congés

Comptabilisation du temps de travail annualisé
?  Au forfait
?  Au réel
?  Ajuster son prévisionnel

Ajuster au réalisé
?  Suivre le réalisé
?  Adapter au réalisé

Pédagogie :

• Exposé théorique illustré d’exemples • Exercices pratiques.

Type public :
• Agents du service RH et agents administratifs gérant des plannings annualisés au sein d’une collectivité territoriale.
Méthodes d'évaluation :
Moyens pédagogiques et encadrement : Support documentaire et paperboard • Encadrement assuré par l’ADIAJ Formation et/ou le formateur
Les stagiaires signeront une feuille d’émargement
Modalités d’évaluation : Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation
Niveau requis :
IX